Employer Branding für Start-ups

Es fehlt an Zeit. Meist in jeder Phase der Gründung und für alle wichtigen Projekte. Besonders in der Schaffung einer Arbeitgebermarke – dem Employer Branding – hat diese Zeitknappheit negative Folgen für das Wachstum und den langfristigen Erfolg. Wir zeigen drei Wege, um das Arbeitgebermarketing dennoch nicht gänzlich zu vernachlässigen.

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Gesprochen von Priya L.
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Priya L. , Sprecher bei narando

Priya ist Sprecherin und Sprecher-Managerin bei Narando. Sie versucht euch immer wieder aufs Neue ein Hörvergnügen zu bereiten!

Employer Branding für Start-ups

Ein Artikel von: StartingUp (Autor: Jacob Osman)

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