Mitarbeitergespräche Von negativ zu konstruktiv – wie man Kritik richtig anbringt

Manche Kritik lässt sich nicht beschönigen. Dennoch sollten Mitarbeitergespräche immer konstruktiv enden. Diese Techniken unterstützen einen erfolgreichen Gesprächsablauf.

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Gesprochen von Priya L.
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Priya L. , Sprecher bei narando

Priya ist Sprecherin und Sprecher-Managerin bei Narando. Sie versucht euch immer wieder aufs Neue ein Hörvergnügen zu bereiten!

Mitarbeitergespräche Von negativ zu konstruktiv – wie man Kritik richtig anbringt

Ein Artikel von: Gründerszene (Autor: Nicole Zätzsch)

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